Freie Ausbildungsstellen zu melden lohnt sich doppelt: Unternehmen erhöhen ihre Chancen, passende Auszubildende zu finden und sorgen zugleich für eine realistische Datenbasis, die bei politischen Entscheidungsprozessen herangezogen wird.

Wir haben für Sie den Einfühlungsvertrag, die Checkliste Sonderzahlungen, den Arbeitsvertrag und das Kündigungsschreiben aktualisiert und angepasst.

Die Vergabekammer in Schleswig-Holstein überprüft mögliche Verstöße gegen das Vergaberecht. Für ihr Entscheidungsgremium werden ehrenamtliche Beisitzerinnen und Beisitzer gesucht.

NORDMETALL-Präsident Folkmar Ukena wurde einstimmig für weitere zwei Jahre im Gesamtmetall-Präsidium bestätigt und vertritt dort die Interessen der norddeutschen M+E-Industrie.

Entdecken Sie die Zukunft der Arbeitswelt. In einer exklusiven Mischung erwarten Sie Interviews, Berichte, Kurzinformationen u.v.m. zu aktuellen Themen. In dieser Ausgabe u.a. zur Nutzung autonomer Systeme oder zu Initiativen wie dem KI-Kompetenzzentrum WIRKsam.

Häufig stehen Betriebe vor der Frage, wie sie Hitzeschutz systematisch und sinnvoll in Ihre Arbeitsabläufe integrieren. Hier finden Sie eine Handlungshilfe, die in sechs übersichtlichen Schritten den Weg zu einem betrieblichen Hitzeschutzplan beschreibt.

NORDMETALL und AGV NORD rufen zum Fotowettbewerb „Best Azubi Pic“ auf. Ziel ist es, die Vielfalt der Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie durch die Perspektive der Auszubildenden selbst einzufangen und sichtbar zu machen. Es winken attraktive Preise.

Das ifaa lädt Sie zu einer Online-Veranstaltung am 03.07.2026 von 11.00 - 12.00 Uhr ein. Es wird gezeigt wie mit AI-Storytelling Erfahrungswissen systematisch erfasst, strukturiert und für unterschiedliche Zielgruppen nutzbar gemacht werden kann.