Nachwuchs- und Personalgewinnung
Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Programmen bei Ihrer Personalsuche. Dies gilt für die Ansprache von Auszubildenden und Studierenden ebenso wie für die Ansprache von Fach- und Führungskräften.
Konkret können Sie mit uns*…
- Fach- und Führungskräfte finden und gewinnen
- Direktkontakt zu Jugendlichen aufnehmen
- Kooperationen mit Schulen aufbauen und gestalten
- mit anderen Unternehmen netzwerken
- den Wirkungsgrad Ihrer (Außen-)Kommunikation ausbauen
Haben Sie konkrete Fragen zu einzelnen Inhalten und Initiativen, nutzen Sie gerne die Links für weitere Informationen und den Direktkontakt zu Melanie Kerker und Imke Kuhlmann.
Leistungsübersicht
Fach- und Führungskräften finden und gewinnen
Sie können mit uns…
- Personalveränderungen begegnen. Als personalsuchendes Unternehmen nutzen Sie unseren ZUKUNFTSPOOL.me, um geeignetes Personal aus der M+E Industrie zu finden. Als personalabbauendes Unternehmen können Sie Ihren Beschäftigten über das Portal eine attraktive Anschlussperspektive in unserer Branche bieten. Kontakt: Loraine Awizus
- und unseren Netzwerken Kontakte zu spezifischen Zielgruppen aufbauen, z. B. Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung und Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Kontakt: Melanie Kerker
- Berufseinsteigerinnen und -einsteiger finden und kennenlernen, etwa über unser deutschlandweites M+E-Portal zukunftsindustrie.de (hier direkt zum Login auf dem M+E-Firmenportal). Kontakt: Melanie Kerker
- Anwerbeprojekte und Vermittlungsangebote für ausländische Fachkräfte im In- und Ausland kennenlernen. Sie profitieren von unseren umfangreichen Schnittstellen und direkten Kontakten passend für Ihr Anliegen in Ihrer Region. Kontakt: Loraine Awizus
- über Institutionen Kontakt zu Geflüchteten und/oder Jugendlichen mit Migrationshintergrund aufnehmen und sie für den Beginn einer Ausbildung gewinnen. Kontakt: Loraine Awizus
Direktkontakt zu Jugendlichen aufnehmen
Sie können mit uns…
- im Rahmen unseres Technik-Clubs „nordbord“ Unternehmenstage ausrichten und MINT-interessierte Jugendliche kennenlernen. Kontakt: Imke Kuhlmann
- unseren M+E Infotruck für Ihr Firmengelände buchen und/oder dessen Einsatz an Schulen in Ihrer Region begleiten. Kontakt: Melanie Kerker
- Ihre Ausbildungsberufe in den Schulen Ihrer Region vorzustellen, z. B. mit dem Format „Meine Ausbildung“. Kontakt: Imke Kuhlmann
- speziell Mädchen in Ihrer Region Perspektiven in Ihrem Unternehmen aufzeigen, z. B. mit dem Projekt „MINT4girls“. Kontakt: Imke Kuhlmann
- Ihre offenen Ausbildungsstellen über das M+E Firmenportal sichtbar machen und mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt treten. Kontakt: Melanie Kerker
- Jugendlichen mit persönlichen und/oder schulischen Startschwierigkeiten über „NORDCHANCE“ die Möglichkeit geben, eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu beginnen. Kontakt: Mathias Engel
- eine Kooperation mit dem Schülerforschungszentrum Hamburg initiieren, um besonders MINT-interessierte Jugendliche kennenzulernen. Kontakt: Imke Kuhlmann
- regional kleine Projekte durchführen, um junge Menschen in Ihrer Region kennenzulernen und für MINT zu begeistern, z. B. in der Kinder-Technik-Akademie. Kontakt: Melanie Kerker
Kooperationen mit Schulen und Hochschulen aufbauen und gestalten
Sie können mit uns…
- Schulkooperationen in Ihrer Region (Veranstaltungen, Projekte) durchführen, wie z. B. „MINT4girls“ und „nordbord“. Kontakt: Imke Kuhlmann
- Berufliche Orientierung an Schulen mitgestalten, um die Aufmerksamkeit auf Ihre Ausbildungsplätze zu lenken, zum Beispiel mit unserer Initiative „Meine Ausbildung“. Kontakt: Imke Kuhlmann
- und anderen Mitgliedsunternehmen Erfahrungen austauschen und von Best Practice Beispielen profitieren, beispielsweise bei „Mein Impuls“.
- MINT-Unterricht mitgestalten und Praxisinhalte aus Ihrem Unternehmen in den Schulunterricht tragen, beispielsweise durch unsere Initiativen „MINT connect“ (Kontakt: Melanie Kerker) und „MINTprax“ (Kontakt: Imke Kuhlmann).
- Schulen systematisch bei der Ausgestaltung von „Beruflicher Orientierung“ unterstützen, um bei Schülerinnen und Schülern sowie Lehrkräften und Eltern kontinuierlich präsent zu sein. Kontakt: Melanie Kerker
- Unternehmenstage für Schülerinnen und Schüler organisieren, z. B. im Technik-Club „nordbord“. Kontakt: Imke Kuhlmann
- Materialien zur Ausgestaltung einer Zusammenarbeit mit Schulen erhalten, wie z. B. Kooperationsverträge und Checklisten für Praktika von SCHULEWIRTSCHAFT.
- Kontakt zu Hochschulen erhalten, um potenziellen Studienabbrecherinnen und -abbrecher mit einer dualen Ausbildung eine Anschlussperspektive zu bieten. Kontakt: Mathias Engel
- und der Koordinierungsstelle dual@TUHH dual Studierende rekrutieren. Kontakt: Imke Kuhlmann
- Zugang zu außerschulischen Lernorten und regionalen und überregionalen MINT-Netzwerken bekommen, bspw. den „MINT-Schulen“ oder den Partnern des „MINTforums“. Kontakt: Maren Riepe bei der NORDMETALL-Stiftung
Mit anderen Unternehmen netzwerken
Sie können mit uns…
- Kontakte zu anderen Ausbildungsverantwortlichen aufbauen, gute Praxis zur Nachwuchsgewinnung austauschen und fachliche Unterstützung erhalten, z. B. im Rahmen unseres regionalen und überregionalen „Netzwerk Ausbildung“. Kontakt: Mathias Engel
- frische Impulse rund um die Personalgewinnung erhalten, z. B. im Rahmen unseres digitalen Formates „Mein Impuls“ oder in unseren Podcasts. Kontakt: Loraine Awizus
- jederzeit über Herausforderungen und Bedarfe Ihres Unternehmens im Rahmen der Personalgewinnung sprechen, z.B. beim „Offenen Ohr – Meine Sprechstunde“. Andere Unternehmen sind mit dabei und können Erfahrungen und Tipps teilen. Kontakt: Melanie Kerker
- über bereits bestehende Netzwerke Expertise zu unterschiedlichen Themen erhalten und sich austauschen, z. B. zu Frauen in Führung oder Beschäftigung und Integration ausländischer Fachkräfte. Kontakt: Melanie Kerker
- eigene Themen im Unternehmensnetzwerk platzieren und diskutieren. Kontakt: Melanie Kerker
- und unserem Dachverband GESAMTMETALL die Berufe, Tätigkeiten und Industriezweige unserer Branche sichtbarer machen, beispielsweise durch Videos und Berufsbeschreibungen zur Darstellung unserer Branche. Kontakt: Melanie Kerker
Wirkungsgrad Ihrer (Außen-)Kommunikation ausbauen
Sie können mit uns…
- das M+E Firmenportal der Metall- und Elektroindustrie nutzen, um zusätzlich auf Ihre freien Ausbildungsstellen und offenen Stellen für Berufseinsteigerinnern und -einsteiger aufmerksam zu machen. Kontakt: Melanie Kerker
- einen Überblick über relevante Berufsorientierungsmessen in Ihrer Region erhalten. Kontakt: Mathias Engel
- Informationen dazu erhalten, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Hierzu greifen wir u. a. auf die Angebote unserer Nordbildungs-Partner zurück, z. B. für Themen wie Employer Branding oder Social Media. Kontakt: Eleonora Wewer
- und unserem Dachverband GESAMTMETALL dazu beitragen, das Image unserer Branche und unserer Berufe positiv zu stärken, z. B. mit thinkING. Kontakt: Melanie Kerker
* das umfasst insbesondere die Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD, aber auch die nordbildung gGmbH, die NORDMETALL-Stiftung und die Stiftung der Metallindustrie im Nord-Westen.