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Personalentwicklung und Weiterbildung

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalentwicklung. Einerseits durch inhaltliche Impulse und andererseits durch das Anbahnen neuer Kontakte.  

Konkret können Sie mit uns…

Haben Sie konkrete Fragen zu einzelnen Initiativen und Inhalten, nutzen Sie gerne den jeweiligen Link für weitere Informationen und den Direktkontakt zu Thomas Küll und Eleonora Wewer.

Leistungsübersicht

Gute Praxis der Personalentwicklung mit anderen Unternehmen austauschen

Sie können mit uns …

  • Impulse zur Personal- und Organisationsentwicklung aus anderen Mitgliedsunternehmen erhalten und im geschützten Raum darüber diskutieren, z. B. im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe „Mein Impuls“ oder der Community of Training Practice. Kontakt: Eleonora Wewer

  • themenbezogen Expertinnen und Experten kennenlernen, die Sie bei der Gestaltung eines modernen Corporate Learnings unterstützen, z. B. im Rahmen des Corporate Learning Camps. Kontakt: Thomas Küll  
  • neue Tools und Methoden von Anderen kennenlernen, diskutieren und ausprobieren. Kontakt: Eleonora Wewer

Aktuelle Trends in der Personalentwicklung diskutieren

Sie können mit uns …

  • aktuelle Trends in der Personalentwicklung und der betrieblichen Weiterbildung kennenlernen, Ihre Erfahrung mit Netzwerkpartnern teilen und selbst Trendsetter werden, z. B. im Rahmen unseres digitalen Formates „Mein Impuls“. Kontakt: Eleonora Wewer  
  • und unseren Bildungspartnern im gesamten Verbandsgebiet Kompetenzentwicklung voranbringen, beispielsweise bei der Konzeption von Kompetenzprofilen. Kontakt: Thomas Küll  
  • zu Fördermöglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung in Ihrem Bundesland beraten werden. Kontakt: Eleonora Wewer  
  • Erfahrungen im Umgang mit neuen Technologien in der Personalarbeit sammeln, diskutieren und die Prozesse digitaler Transformation aktiv mitgestalten, z. B. im Rahmen des AI Business Network, des Netzwerkes Q4.0 oder der mit uns verbundenen CENECO-Workshop-Reihe zur künstlichen Intelligenz. Kontakt: Thomas Küll

Fach- und Führungskräfte weiterbilden und qualifizieren

Sie können mit uns …

Praxisnetzwerke mit Learning Professionals aus ganz Deutschland nutzen 

Sie können mit uns …

  • Learning Professionals kennenlernen, die sich explizit mit dem Themenfeld „Wissensmanagement“ im betrieblichen Kontext befassen, z. B. im Rahmen unserer Corporate Learning Community. Kontakt: Thomas Küll  
  • Kontakt zu anderen Mitgliedsunternehmen aufbauen, die sich ebenfalls mit der Frage beschäftigen, wie ein modernes Wissensmanagement gestaltet werden kann, z. B. auf unseren jährlichen Corporate Learning Camps. Kontakt: Thomas Küll

  • frische Impulse zu modernen Formaten erhalten und selbst solche geben. Ziel ist es, innerbetriebliche Wissens-, Lern- und Netzwerkprozesse aufzubauen, z. B. im Rahmen unserer Community of Training Practice und unserer Veranstaltungsreihe „Lernkulturen im Wandel“. Kontakt: Eleonora Wewer
  • Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Gestaltung von Wissensstrukturen und -prozessen unterstützen, z. B. über die Bildungsanbieter unseres Bildungsverbundes Nordbildung. Kontakt: Eleonora Wewer 

Die Stimme der Wirtschaft in der Politik stärken

Sie können mit uns …

  • unternehmerische Bedarfe im Rahmen der schulischen Berufsorientierung sowie der beruflichen Aus- und Weiterbildung in den Dialog mit der Politik einbringen, z. B. über unsere Mandate in den Landesausschüssen für Berufsbildung. Kontakt: Mathias Engel  
  • die praxisorientierte Sicht der Wirtschaft in Richtung von politischen und wissenschaftlichen Stakeholdern stärken, z. B. über unsere Arbeit in Beiräten von geförderten Landesprojekten, wie dem Regionalen Zukunftszentrum Nord (Künstliche Intelligenz) oder MV-works (digitaler Strukturwandel). Kontakt: Thomas Küll