Bewerbungs-FAQ

Unsere Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert, sodass alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite bzw. in unserem Jobportal noch vakant sind. 

Sie können sich direkt auf eine unserer Stellenausschreibungen bewerben oder Sie lassen uns eine Initiativbewerbung zukommen. Wir bevorzugen die digitale Bewerbung über unser Jobportal. In jeder Stellenanzeige finden Sie einen Button "Jetzt bewerben!", über den Sie direkt auf das Online-Formular weitergeleitet werden, in dem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen können.

Wir suchen immer wieder Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen.  Deshalb freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung! Lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung gerne über unser Jobportal zukommen.

Wenn mehrere unserer ausgeschriebenen Stellen auf Ihr Profil passen, können Sie sich gerne mehrfach bewerben. Reichen Sie dafür bitte für jede Position eine Bewerbung ein.

In jeder unserer Stellenanzeigen finden Sie  eine Kontaktperson, an die Sie Ihre Bewerbung richten können.

Um uns ein vollständiges Bild von Ihren Qualifikationen machen zu können, enthält Ihre Bewerbung idealerweise

• ein Anschreiben, 
• Ihren Lebenslauf sowie
• relevante Ausbildungs- / Studien- / Arbeitszeugnisse.

Ihre Daten werden nach den Vorgaben der DSGVO gespeichert und nur von der Personal- und der Fachabteilung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eingesehen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens  werden Ihre Daten nach 6 Monaten gelöscht.

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung geschickt haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen, ob Ihr Profil zu den Anforderungen unserer Stellenausschreibung passt. Wenn dies der Fall ist, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein, welches online oder bei uns vor Ort stattfinden kann. 

Wenn Sie und wir finden, dass Vieles aus dem Kennenlerngespräch gut gepasst hat, vereinbaren wir mit Ihnen das sogenannte Zweitgespräch. In den meisten Fällen wird kurz nach dem Zweitgespräch die finale Entscheidung über Ihre Einstellung getroffen. Zu diesem Zeitpunkt besprechen wir die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit mit Ihnen und beantworten alle Ihre Fragen direkt. 

Wir bemühen uns immer darum, Ihnen schnellstmöglich Rückmeldungen zu geben. Dennoch kann ein Auswahlverfahren etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Bitte senden Sie uns hierfür eine Nachricht an jobs@mein-neuer-arbeitgeber.de. Wir werden Ihre Bewerbungsdaten in diesem Fall sofort löschen.

Ja, Sie können sich jederzeit erneut bei uns bewerben. Wir prüfen für jede Stellenausschreibung neu, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Stellenprofil passen. 

In der Regel führen wir ein zweistufiges Bewerbungsverfahren durch. Im ersten Vorstellungsgespräch möchten wir - Vertreter der Personal- und Fachabteilung - Sie näher kennenlernen und geben Ihnen die Möglichkeit, auch alle Ihre Fragen zu klären. Das zweite Vorstellungsgespräch findet in einer erweiterten Runde mit unserem Hauptgeschäftsführer statt. Ihre konkreten Gesprächspartner werden Ihnen in der Einladung zum Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Das hängt von der Vakanz bzw. auch von Ihrem Wohnort ab. Das erste Vorstellungsgespräch führen wir entweder persönlich oder  per Videokonferenz durch. Im zweiten Vorstellungsgespräch laden wir Sie i.d.R. zu uns ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und Sie einen Eindruck von Ihrer potenziellen neuen Tätigkeitsstätte gewinnen können. 

In der Regel planen wir für alle Gespräche ca. 1 bis 1,5 Stunden ein. Ein persönliches Gespräch vor Ort kann aber auch einmal etwas länger dauern, sofern z.B. noch ein Kennenlernen mit dem Team eingeplant ist.

Wir übernehmen Ihre Fahrtkosten maximal bis zur Höhe der Kosten für eine Bahnfahrt der 2. Klasse. Bitte senden Sie uns die Belege per E-Mail an jobs@mein-neuer-arbeitgeber.de.

Wir bemühen uns, Ihnen möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Einen ungefähren Zeithorizont, bis wann wir uns wieder bei Ihnen melden, werden wir Ihnen im Vorstellungsgespräch nennen. Je nachdem, mit wie vielen Bewerberinnen und Bewerbern wir sprechen, möchten wir uns aber die Zeit nehmen, um allen eine faire Chance zu geben und unsere Ergebnisse und Eindrücke rekapitulieren zu können. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld.

Wir bilden in unserer Hauptgeschäftsstelle in Hamburg Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) und Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print aus. Ob wir derzeit auf der Suche nach Auszubildenden sind, können Sie unserem Jobportal entnehmen. 

Nein, wir bilden beim AGV NORD nicht aus. Wenn Sie Interesse an einer Ausbildung haben, können Sie sich an unseren Schwesterverband NORDMETALL e.V. wenden. Dieser bildet Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) und Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print aus. 

Ja, Sie können Ihre Wahlstation in unserer Hauptgeschäftsstelle in Hamburg und in unseren Geschäftsstellen in Kiel, Rostock, Schwerin oder Neubrandenburg absolvieren. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über die dauerhaft ausgeschriebene Stelle „Rechtsreferendar (m/w/d) Arbeitsrecht für die Wahlstation“ in unserem Jobportal. 

Weitere Informationen zum Rechtsreferendariat finden Sie hier.

Bitte senden Sie uns eine Nachricht an jobs@mein-neuer-arbeitgeber.de. Wir werden uns persönlich bei Ihnen melden und Ihre Frage beantworten.