Hiermit laden wir Sie herzlich zum Corporate Learning Camp 2026 (#CLC26) ein, welches wir auch in diesem Jahr gemeinsam mit der Corporate Learning Community (CLC) sowie der Beruflichen Hochschule Hamburg (BHH) durchführen.

Seit dem 01.01.2026 können Arbeitnehmer/-innen, die die gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht haben, bis zu 2.000,00 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen.

Das ifaa bietet am 16.01.2026 ein kostenfreies Webseminar hierzu an. Der Forschungspartner und Experte für Autonomous Systems Dr. Rasmus Adler vom Fraunhofer-IESE bietet einen praxisnahen Einstieg in das Thema und beleuchtet Herausforderungen, Chancen und Risiken.

Die Landeskoordination des Boys'Day und Girls'Day in M-V, lädt zu Online-Seminaren ein, in denen Sie erfahren, wie Sie als Unternehmen attraktive und erfolgreiche Angebote für den Boys'Day und Girls'Day 2026 in Mecklenburg-Vorpommern gestalten und eintragen können.

Gesamtmetall hat mit der IG Metall eine "Vereinbarung über die Fristen für die Forderungsübermittlung und den Verhandlungsbeginn in der Tarifrunde 2026" getroffen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt seit Dezember 2025 einen neuen Fördercheck für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Verfügung. Die individuellen Ergebnisse geben einen Überblick über potenzielle Unterstützungsmöglichkeiten, u. a. in finanzieller Hinsicht.

Innovative Projekte zum Thema "BERUFSEINSTIEG INKLUSIV – Übergang von der beruflichen Bildung in den Arbeitsmarkt für junge Menschen mit Behinderungen" gesucht.

Die Bundesregierung startet ein neues Portal zum Bürokratieabbau. Machen Sie mit und benennen Sie, was Sie konkret behindert, ausbremst, unnötig Zeit kostet usw..