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Aus "Betriebspraxis & Arbeitsforschung" wird "WERKWANDEL"

Entdecken Sie die Zukunft der Arbeitswelt in einer neuen Form. In einer exklusiven Mischung erwarten Sie in dem neuen Magazin des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft Interviews, Berichte, Kur

IW-Report: Homeoffice nach fast zwei Jahren Pandemie

Die räumliche und zeitliche Flexibilisierung in Form eines durch digitale Technologien gestützten Arbeitens im Homeoffice oder mobilen Arbeitens jenseits des betrieblichen Arbeitsorts galt und gilt vi

Meldepflichten eines freigestellten Betriebsratsmitgliedes

LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 28.04.2021 - 7 TaBV 9/20 Einem freigestellten Betriebsratsmitglied war der Vorwurf gemacht worden, sich nicht ordnungsgemäß an- und abgemeldet zu haben, um außerhalb

Management-Summary "ifaa in Kürze 4/22" mit den News aus dem vierten Quartal

Egal ob neue Informationsbroschüren, Handlungshilfen oder Checklisten für Sie als Handwerkszeug, Aktuelles aus der Forschung für die Praxis oder Ergebnisse aus Studien. Mit jeweils einem beigefügten L

Bundesrat beschließt Erleichterungen der Kurzarbeitergeld-Abschlussprüfung und Gesetzesänderung für Grenzgänger

Am 16. Dezember 2022 hat der Bundesrat das 8. SGB IV-Änderungsgesetz gebilligt. Konkret werden zum 1. Januar 2023 folgende Regelungen eingeführt: Für Kurzarbeitergeld- (KuG) Bezugsmonate im Zeitraum M

Erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld bis zum 30. Juni 2023 verlängert

Das Bundeskabinett hat am 14. Dezember 2022 den Entwurf einer Verordnung über den erweiterten Zugang zum Kurzarbeitergeld beschlossen. Die Verlängerung folgender Sonderregelungen um weitere sechs Mona

Arbeitgeber sind verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 13.09.2022 zum Aktenzeichen 1 ABR 22/21 überraschend entschieden, dass der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet ist, ein System e

Keine Erkundigungspflicht von Beschäftigten während ihrer Freizeit nach Dienstplanänderungen

Nach Ansicht des LAG Schleswig-Holstein, übt der Arbeitgeber mit der Änderung des Dienstplanes eines Mitarbeiters diesem gegenüber sein Direktionsrecht aus. Die Änderung müsse dem Mitarbeiter zugehen

ifaa: Die neue Ausgabe des Magazins WERKWANDEL ist da!

Steigende Energiepreise, Lieferkettenprobleme auch wegen der noch anhaltenden Corona-Pandemie, 2023 drohende Rezession und voraussichtlich fortschreitende Inflation - unsichere Zeiten… Als Arbeitswiss

ifaa: Projektidee WertVOLL - Unternehmen für Teilnahme an innovativem Förderprojekt gesucht!

Nachhaltiges Wirtschaften und Ressourcenschutz werden immer dringlicher. Treiber sind politisch gesetzte Ziele wie das Erreichen der Klimaneutralität bis 2050, aber auch Krisen wie die Pandemie oder d

WERKWANDEL - die erste Ausgabe der neuen ifaa-Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft ist da!

Der Titel WERKWANDEL veranschaulicht das Anliegen des Magazins: das ifaa erforscht, entwickelt und begleitet als Arbeitswissenschaftler die Trends der Arbeitswelt. Immer schneller wechselnde Kundenanf

Online-Veranstaltung zur Themenreihe "Gestaltung von flexiblen Formen der Zusammenarbeit" am 21. März 2022

Orts- und zeitflexibel Arbeiten ist nur was für die klassischen Teppichetagen – aber stimmt denn das? Gibt es auch Ansätze die Arbeit im Produktionsumfeld weiter zu flexibilisieren? Systematisch vorge

Urlaubsanspruch darf bei Kurzarbeit Null gekürzt werden

Das Bundesarbeitsgericht entschied in folgendem Fall über den Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit. Die Klägerin ist bei der Beklagten drei Tage wöchentlich als Verkaufshilfe mit Backtätigkeiten beschäftigt

Aktualisiertes Merkblatt zur Kurzarbeit

Das Merkblatt zur Kurzarbeit finden Sie anliegend . In der Kurzarbeitergeldverlängerungsverordnung - KugverlV sind folgende Regelungen enthalten: Die Möglichkeit, die maximale Bezugsdauer für das Kurz

Kurzbewertung des Koalitionsvertrages

NORDMETALL und AGV NORD nehmen eine Bewertung der relevantesten Inhalte des Koalitionsvertrages von SPD, BÜNDNIS90/DIE GRÜNEN und FDP aus sozial- und arbeitsmarktpolitischer Sicht vor: Arbeitszeit und

EuGH: Bereitschaftszeit eines Feuerwehrmanns als "Arbeitszeit"?

Der EuGH hatte zu entscheiden, ob Bereitschaftszeit, die ein Reserve-Feuerwehrmann in Form von Rufbereitschaft leistet und während deren er mit Genehmigung seines Arbeitgebers eine selbständige berufl

Brückenteilzeit: Ankündigungsfrist beim Antrag

In dem der Entscheidung zugrunde liegenden Fall hatte die Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber einen Antrag auf eine zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit nach § 9a TzBfG (sog. Brückenteilze

"ifaa in Kürze" mit den aktuellen Highlights der Arbeit des ifaa für unsere Mitgliedsunternehmen

Egal ob neue Informationsbroschüren, Handlungshilfen oder Checklisten für Sie als Handwerkszeug, Aktuelles aus der Forschung für die Praxis, Ergebnisse aus Studien, mit jeweils einem beigefügten Link

Bundeskabinett verlängert Zugangserleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld

Mit Newsletter vom 15.06.2022 haben wir Sie darüber informiert, dass das Bundesarbeitsministerium (BMAS) plant, die Sonderregelungen zum erleichterten KuG-Zugang um weitere drei Monate bis zum 30. Sep

Anpassung der Berechnungstabellen für das Kurzarbeitergeld (KuG)

Mit dem rückwirkend zum 1. Januar 2022 in Kraft getretenen Steuerentlastungsgesetz 2022 wurden u. a. der Steuergrundfreibetrag (von 9.984 Euro auf 10.347 Euro, § 32a Abs. 1 EStG) und der Arbeitnehmer-

Warum zurück ins Büro? – Die Attraktivität des Büros verbessern

Die Corona-Pandemie hat das ortsflexible Arbeiten deutlich vorangetrieben. Durch diese Entwicklung wird sich die Rolle des Büros zunehmend verändern. Es wird zum Ort für Begegnung, Zusammenarbeit, Aus

Online-Veranstaltung zur Themenreihe "Gestaltung von flexiblen Formen der Zusammenarbeit"

“Die Zukunft ist hybrid” - aber wie soll das konkret eigentlich aussehen? “Führung wird nicht weniger bedeutsam, sie verändert sich bloß”- inwiefern verändert sie sich? “Kommunikation ist das A und O”

Keine Mitbestimmung bei "Raucherpausen nur in festgelegten Pausen"

Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat entschieden, dass die Anordnung des Arbeitgebers, dass das Rauchen für Arbeitnehmer ausschließlich auf festgelegten "Raucherinseln" und ausschließlich in der tarifli

ifaa-Zeitschrift WERKWANDEL - Sonderausgabe: Nachhaltigkeit in Unternehmen

Nachhaltigkeit: Überlebenswichtig für uns und unsere nächsten Generationen! Und zwar nicht nur in Hinblick auf Klimaerwärmung und Erhalt unseres Planeten. Auch auf wirtschaftlicher Ebene wird es für d

BMAS plant eine massive Verschärfung der Arbeitszeiterfassungspflichten

Der hier beigefügte Entwurf sieht vor allem eine Änderung von § 16 Arbeitszeitgesetz vor. Diese Norm regelt schon bislang die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung im Betrieb, beschränkt diese Pflicht aber