Urteile & Meldungen

LAG Köln: Der Arbeitgeber kann ohne Beachtung des betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmungsrecht den Aufbau eines gewerkschaftlichen Informationsstands untersagen.

Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die ohne Einschränkung alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den ab dem 1.1.2015 gesetzlich garantierten Mindestlohn erfasst, verstößt laut BAG gegen das Transparenzgebot i.S.d. §…

Informationsveranstaltung "Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte aus dem Jahr 2018" am 15. Januar 2019 in Hamburg und am 11. Februar 2019 in Kiel .

BAG: Bei Schadensersatz wegen Wettbewerbsverstoß gilt kurze Verjährungsfrist.

BAG: § 41 Satz 3 SGB VI (Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts mit Erreichen der Regelaltersgrenze) ist wirksam.

BAG: Keine generelle Freistellung für Mitglieder des Gesamtbetriebsrates.

Unser Dachverband Gesamtmetall hat einen Leitfaden zur Brückenteilzeit erstellt.

Damit Sie sich einen besseren Überblick über unsere Arbeitshilfen und den jeweiligen Bearbeitungsstand verschaffen können, möchten wir Ihnen einmal jährlich eine Gesamtübersicht hierzu zur Verfügung stellen.

Im Jahr 2019 erfolgen zahlreiche Gesetzesänderungen im Arbeits- und Sozialrecht, die Arbeitgeber kennen sollten. Die wichtigsten Gesetzesänderungen stellen wir Ihnen hier im Überblick vor.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus <b>17 Ländern</b>. Hinweisen möchten wir Sie insbesondere auf die aktuellen Tarifvereinbarungen bzw.…